HCM是中国人力资源管理软件第一品牌。HCM在1000多家大型集团企业，3000多家中型企业和10000多家小企业提供服务的基础上，将企业实践与软件产品创新相结合，为企业提供涵盖人力资本管理价值链的整体解决方案。依托1000多人的HR专业团队，连续多年稳居中国人力资源管理软件市场占有率第一。

产品定位：
• 大、中型集团企业；
• 多组织、多行业、多业务模式、复杂管理的集团管控应用企业；
• 专业全面人力资源管理应用，而非单一传统人事管理应用；
• 面向企业发展的战略人力资源管理应用；

数据驱动的人力资本分析

HCM人力决策分析体系提供了一套企业人力决策分析的完整解决方案，其中包括人力资本规划、人力资本分析和HR报表。将海量数据进行有效的组织与管理，对相关数据进行深入挖掘，从而全面快捷地为企业构建了适合的人力资本数据分析体系，为企业中不同层级的管理人员提供数据服务，实现对企业经营战略的支持。

基于组织战略的集团管控体系

HCM人力资本管理系统为企业构建了统一的人力资源管控平台，解决了战略整合、业务整合、制度整合、组织人事整合以及企业文化整合的目的，实现了对人才和机制的规范统一，对采取适用于不同成员企业特点的匹配性的人力资源管控方式，做到集权有道、分权有度。使集团总部真正发挥成员企业之间相互联接的桥梁和纽带的作用，充分利用现有资源为成员企业提供专业化服务，实现集团的规模效应。

人力资源管理的共享服务转型

HCM为企业提供全方位、一体化的人力资源共享服务解决方案，为全面提升集团企业人才管理效率、降低管理成本、实现集团高效管控和内部信息透明化，提供全员应用和重要保障。

流程驱动的高效事务处理

HCM人力资本解决方案将人力资源中最基础、最重要的信息进行整合，充分有效控制成本，全面提高人力资源从业人员的工作效率。可做到事前预警、事中监控、事后跟踪，实现管理规范化和流程化，把HR业务人员事务性工作中解放出来，将更多精力投入人力资源管理的其他方面。

科学规范的人力成本管理

HCM提供了精细化的人力成本管理的解决方案，从时间管理、计件工资、社保福利、薪酬发放到预算、人工成本。实现了对人力资源成本的预测、决策和控制，达到了降低人力资源成本、提高效益的目标。

精准高效的人才招募管理

HCM招聘管理系统，从优化招聘模式、加强招聘环节控制入手，将招聘的职位与能力素质模型进行匹配，在提高招聘管理效率和水平的同时还形成共享人才库。推动了企业的招聘管理水平由传统的方式向更高效、更科学的方式转变。

培训学习一体化的能力提升体系

HCM一体化培训系统，通过构建培训组织体系、培训资源体系、培训运营体系、培训保障体系、在线学习解决方案、移动学习、在线考试平台，以及与人力资源其他业务模块良好的衔接，构成了一套科学完整功能强大的企业人力资源培训体系，是提升员工素质、推动企业发展、提高核心竞争力的重要工具。

目标驱动的全员绩效管理

HCM绩效管理系统，以战略为核心，通过对员工层面和对组织层面的绩效管理，进而推动公司各项关键指标及重点工作任务的落实，促进企业管理水平提升和员工个人能力发展，形成集约化、信息化、价值化的全员绩效管理体系，从而实现企业价值创造和价值增值。

以人为本的人才发展体系

HCM为人才管理提供了完整人才供应链的解决方案，涵盖任职资格管理、能力素质管理、继任管理等诸多方面，为企业人才的选、育、用、留提供强大的信息化保障。帮助企业激励和保留人才，最大化的实现人才的潜能，从而使企业在激烈的市场竞争中永远保持着鲜活的生命力。

移动互联网时代的全员移动应用

HCM移动解决方案，以流程驱动，资源共享，提升效率，便捷移动，智慧协同为出发点，通过HR门户、员工经理自助、移动应用等解决方案，充分实现了企业完整的闭环管理。让ERP系统与移动应用融合，让实时数据展现和处理更加灵活，从而更好的拓宽了ERP涵盖的外延。